课程回顾《决策者的人力资源管理》

4月专题课程

人力资源是第一资源。企业的一切经营活动离不开人这一重要要素, 人力资源的质量和数量直接影响企业的发展速度和竞争优势，因此加强企业人力资源管理尤为重要。

为帮助作为决策者的企业家同学们准确把握人力资源管理，4月13-14日，学校举办《决策者的人力资源管理》课程。

首先，老师从人力资源的底层逻辑认知开讲，回顾了东西方人类历史对管人的研究探索，帮助同学们更深理解人性和东西方管人哲学。 

其次，老师讲授了现代人力资源管理理念演变，从六大职能到六大系统再到“选育用留”机制，并就管理思路和常规管理工具作出讲解，特别是管理中的重点和难点，帮助企业家同学们对人力资源管理做到纲目举张。

最后，老师讲授了人力资源管理新趋势——数智人力，对人力资源管理面临的趋势、技术应用、管理思维变迁的思考与同学们作了分享交流，帮助同学们适应新时代的特殊需求特点,更好地服务企业发展,在人才储备、经理人培养、员工激励、人力资源配置和组织文化建设等方面做正确的战略和战术抉择。

课程期间学校组织召开了班委会议，就班级近期相关活动安排进行了探讨。本次为期两天的高强度学习课程精彩不断，理论与实践的充分结合，老师幽默且富有激情的讲授让整个教室不时的响起阵阵掌声、讨论声、交流问答声，让同学们完全沉浸在课堂学习中，明晰管理思路,把握发展趋势！